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宁县着眼“三环节”推动干部监督管理常态化

发布时间:2018-10-17 15:50:17   作者:魏虎军   来源:县委组织部   点击:

  近年来,宁县坚持“预防为主、惩防并举”原则,着眼干部选任监督、日常防范监督、社会民意监督三个环节,同步发力,环环相扣,从严推动干部监督管理常态化,积极营造“风清、气正、心齐、劲足”的良好政治生态,推动事业健康发展。

  着眼规范程序,强化选拔任用监督。在干部选拔任用方面,严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》要求,坚决做到“凡提四必”、“三个不上会”、“两个不得”和“五个不准”。制定了《干部选拔任用全程纪实办法》,对动议酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职等干部选任关键环节全覆盖监督、全程纪实,实行签字负责制,将纪实结果作为干部选拔任用工作责任追究的主要依据,对违反工作纪律、泄露考察情况、提供虚假材料的组织和个人严肃组织处理,严防“带病提拔”。

  着眼抓早抓小,强化日常防范监督。坚持把日常提醒监督作为关爱干部、加强干部监督的常规性、基础性工作来抓,抓早抓小,防微杜渐。对在工作督查、专项考核、日常调研中发现的干部不担当、不作为及违纪违规的倾向性、苗头性问题,及时采取谈话提醒、函询、诫勉等组织处理措施,防止小问题演变成大问题。同时,严格执行干部职工请销假、外出报告、出(国)境审查备案、个人有关事项报告等制度,加强干部日常管理监督,从源头上监督防范干部违纪违规问题发生。

  着眼查处震慑,强化社会民意监督。充分发挥社会力量对对干部队伍的监督作用,坚持每年从“两代表一委员”及离退休老干部中聘请干部监督信息员参与干部监督工作。建立干部工作职能部门联席监管机制,县委组织部定期召开纪检、审计、计生、公安、法检、信访等职能部门联席会议,及时收集干部有关问题信息。健全完善电话、短信、网络、信访、“12380”“五位一体”监督举报体系,建立专人接转受理和快速核查处置机制,对有关干部纪律和作风方面的问题,从严从实查处,形成震慑。


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