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干部工作
  •   近年来,宁县坚持把基层一线作为干部锻炼成长的基础阵地,采取有效措施,从教育培训、实践锻炼、选拔任用三个方面入手,为年轻干部健康成长创造条件,探索出了一条从基层一线选拔...
  •   宁县在干部选拔任用过程中,牢固树立重德才、重实干、重业绩、重民意的鲜明导向,突出政治标准,注重在基层一线精准科学识人察人、选人用人,为推进全县坚决打好打赢整县脱贫攻坚...
  •   基层调研发现,干部管理监督方面存在广大干部群众的监督意识不强、监督机制和责任落实机制不够健全完善、对单位“一把手”和重要部门或重点岗位的管理监督措施比较单一、干部管理...
  •   宁县把开展“扫黑除恶”专项斗争作为一项重要政治任务,充分发挥组织部门优势,通过抓实“四项措施”,引领全县各级党组织和广大党员干部扎实开展“扫黑除恶”专项斗争。  一是...
  •   县以下机关公务员职务与职级并行制度实施以来,宁县坚持严格执行政策、规范程序步骤、集中化解矛盾相结合,积极稳妥推进,确保党和国家对基层公务员的人文关怀落实见效。  执行...
  •   近年来,宁县在干部选育管用工作中突出一线导向,促使广大干部静下心来、沉下身子主动担当作为,积极营造干部在一线选拔、能力在一线提升、作用在一线发挥、成绩在一线检验的良好...
  •   宁县把优秀年轻干部培养作为事关长远大计、事关发展根本的工作来抓,坚持上挂下派、交流轮岗、定向培养三轮驱动,着力培养选拔优秀年轻干部,促进全县干部队伍持续健康发展。  ...
  •   近期,宁县认真贯彻落实中央、省、市组织工作会议精神,坚持从储备、培训、实践、选用四个方面着手,不断健全完善年轻干部选育用管全链条机制,大力发现培养选拔优秀年轻干部。 ...
  •   近年来,宁县坚持“预防为主、惩防并举”原则,着眼干部选任监督、日常防范监督、社会民意监督三个环节,同步发力,环环相扣,从严推动干部监督管理常态化,积极营造“风清、气正...
  •   宁县在干部选拔任用工作中紧盯薄弱关键环节,在明确导向、分析研判、规范程序、监督管理四个方面常态发力,久久为功,有效防止干部“带病提拔”问题发生。  树立鲜明用人导向,...