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干部工作
  •   培养选拔优秀年轻干部是一项长期系统工程,事关党的事业薪火相传和长远发展,必须紧盯关键,抓住要害,不断健全完善培养选拔机制和各项保障制度,真正使优秀年轻干部能够选拔到重...
  •   为了进一步加强干部教育培训工作,建设高素质专业化干部队伍,实现新时代干部新作为。2019年宁县县委组织部理清工作思路,创新培训方式,构建“124”干部教育培训体系,全面提高干...
  •   宁县坚持把选调生的培养使用作为建设高素质优秀年轻干部队伍的重要途径,念好“富、引、压、搭”四字诀,不断完善管理机制,强化实践锻炼,多渠道铺路搭台,促使他们“小步快跑”...
  •   《干部人事档案工作条例》印发以来,宁县组织人事部门迅速掀起学习热潮,扎实开展干部人事档案问题专项整治行动,严把干部人事档案入口关,做到入档材料齐全、信息正确、整理规范...
  •   近年来,宁县坚持把基层一线作为干部锻炼成长的基础阵地,采取有效措施,从教育培训、实践锻炼、选拔任用三个方面入手,为年轻干部健康成长创造条件,探索出了一条从基层一线选拔...
  •   宁县在干部选拔任用过程中,牢固树立重德才、重实干、重业绩、重民意的鲜明导向,突出政治标准,注重在基层一线精准科学识人察人、选人用人,为推进全县坚决打好打赢整县脱贫攻坚...
  •   基层调研发现,干部管理监督方面存在广大干部群众的监督意识不强、监督机制和责任落实机制不够健全完善、对单位“一把手”和重要部门或重点岗位的管理监督措施比较单一、干部管理...
  •   宁县把开展“扫黑除恶”专项斗争作为一项重要政治任务,充分发挥组织部门优势,通过抓实“四项措施”,引领全县各级党组织和广大党员干部扎实开展“扫黑除恶”专项斗争。  一是...
  •   县以下机关公务员职务与职级并行制度实施以来,宁县坚持严格执行政策、规范程序步骤、集中化解矛盾相结合,积极稳妥推进,确保党和国家对基层公务员的人文关怀落实见效。  执行...
  •   近年来,宁县在干部选育管用工作中突出一线导向,促使广大干部静下心来、沉下身子主动担当作为,积极营造干部在一线选拔、能力在一线提升、作用在一线发挥、成绩在一线检验的良好...